Životní lekce je vždy snazší kráčet ve stopách druhých, zejména ve stopách úspěšných lidí. A při nedávném sledování filmu Jobs, založeném na životě spoluzakladatele společnosti Apple Steva Jobse, jsem si uvědomil, že je možné najít poměrně málo lekcí, a to pouhým ztvárněním jeho postavy ve filmu.

Neomezujte učení na učebny nebo povinné programy.

Mít celistvé znalosti. Hledejte různé životní zkušenosti.

Nezavrhuji hodnotu vysokoškolského vzdělávání; Jednoduše říkám, že to stojí za cenu zkušeností.

Podle Jobs filmový režisér Joshua Michael Stern, Steve Jobs cítil, že životní zkušenosti byly rozhodující pro kreativitu. Stern do filmu zahrnul stěžejní scény, které ukazovaly mladého Steva Jobse, který absolvoval kurz kaligrafie na vysoké škole a navštívil Indii se svým přítelem Danielem Kottkem. Pohlcování kultury, umění a historie bylo pro Jobse nesmírně důležité. Věřil, že vezme životní zkušenosti a použije je jako podtext pro něco jiného, ​​co děláte, jako je pomoc při vytváření produktu, který vytváříte, řekl Stern. Toto je jeden z nejmocnějších principů úspěchu, který se můžeme naučit od Steva Jobse: pro rozvoj kreativity je nezbytná široká sada životních zkušeností.Reklamní

Nebojte se vyzvat ostatní.

Na začátku filmu vidíme, že mladý Jobs se nebojí posouvat limity, a to jak v sobě, tak i v ostatních. Nebojil se o pocity, jen o cíle, ke kterým designéři videohry směřovali. Nezáleželo mu na tom, aby hrál hezky, jen s lidmi, kteří dosáhli očekávaných výsledků. Pokračovalo to až do bodu, kdy vyzval vedení týmu Macintosh a oživil dříve mrtvý a apatický projekt. Pokud kolem vás něco není v pořádku, dejte to najevo a proveďte potřebné změny. Pokud někdo dělá něco špatně nebo neplní slíbené povinnosti, je klíčové vedení a kvalita života, aby jej mohl vyzvat a usilovat o to, aby to bylo správné.

Naučte se vyjednávat.

Vyjednávání je něco, co se ve vašem životě děje každý den, ať už si to uvědomujete nebo ne. Vědět, jak vyjednávat, abyste se neprodali nakrátko nebo nepodváděli druhou stranu, je nesmírně cenná dovednost, která se často nevyučuje. Vytvoření situace výhodné pro všechny z vyjednávání zanechává v mysli druhé strany příznivý dojem, což zvyšuje možnost dalších výhod.

Dělejte těžké práce, práci nohou.

V jednom bodě životopisného filmu Jobs zpochybňuje přístup a pracovní morálku Daniela Kottkeho a tvrdí, že uskutečnil více než 200 telefonních hovorů, většinou bezvýsledně. Dvě stě! To je příklad gruntové práce a typu podřadných úkolů, které byli úspěšní lidé jako Steve Jobs ochotni dělat, aby se posunuli v životě kupředu.Reklamní

Buďte vytrvalí!

Život vám někdy udeří do hlavy cihlou. Neztrácejte víru.

Je důležité si uvědomit, že úspěch v životě není cílem, ale vyčerpávajícím procesem, který zahrnuje úkoly, které se mohou zdát pozemské. Možná budete muset uskutečnit 200 telefonních hovorů a budete pokaždé odmítnuti, abyste našli pouze to, co hledáte na volání č. 201. Ale nevzdávejte to! V tomto procesu se naučíte mnoho cenných lekcí a nakonec to pro vás bude lepší. Thomas Edison se pokusil o vytvoření žárovky více než 10 000krát!

Naučte se, jak se efektivně uplatnit na trhu.

Poznejte svou hodnotu a neusazujte se.

Pokud jste jej ještě nenašli, hledejte dál. Neusadit se. Stejně jako u všech srdcových záležitostí budete vědět, až to najdete.

V životě je životně důležité vědět přesně, co nabízíte, a správně to vykreslit. Tento tip platí ve vašem profesním i osobním životě, ať už se ucházíte o práci nebo na prvním rande. Podprodej se rozhodně přizpůsobí vašemu potenciálu a přehánění vašich schopností a vlastností se nakonec vrátí a pronásleduje vás.

Vyžadujte velikost od lidí kolem vás.

Buďte měřítkem kvality. Někteří lidé nejsou zvyklí na prostředí, kde se očekává excelence.

Na své osobní cestě k úspěchu možná zjistíte, že ostatní lidé nebudou mít stejnou snahu a odhodlání. Ale když od lidí ve vašem okolí požadujete to nejlepší, bojujete proti postoji samolibosti a vyřadíme lidi, kteří do vašeho kruhu nepatří. Požadování excelence je efektivní způsob, jak povzbudit lidi, aby dosáhli svého potenciálu.Reklamní

Delegovat úkoly.

Buďte vůdcem, nikoli specialistou.

Inovace rozlišují mezi vůdcem a následovníkem.

Steve Jobs už v počátečních fázích vývoje společnosti Apple jednal s vědomím, že i když má skvělý nápad a vizi, nemůže dosáhnout ničeho samotného. Podíval se na svou vizi a najal lidi, kteří byli ochotni pomoci a / nebo nejlépe v daném konkrétním úkolu. Tímto způsobem byla maximální práce, kterou bylo možné provést, větší než to, co mohl udělat sám, a měl čas soustředit se na nové myšlenky a navázat na to, co již bylo vytvořeno. Tito designéři, tvůrci desek, ředitelé pro styk s veřejností a generální ředitelé možná byli lepší ve svých individuálních a konkrétních úkolech, ale byl to Steve Jobs, kdo řídil vizi, důvod a motivaci, proč každý den přicházeli do práce. V životě je jako vůdce důležité neztratit se v detailech, ale mít na paměti celkový obraz.

Mějte VÁŠNU za to, co děláte.

To [co se rozhodnete udělat] musí být něco, pro co jste nadšení, protože jinak nebudete mít vytrvalost to prozkoumat. Musíte najít to, co máte rádi ... Vaše práce naplní velkou část vašeho života a jediný způsob, jak být skutečně spokojeni, je dělat to, co považujete za skvělou práci. A jediný způsob, jak dělat skvělou práci, je milovat to, co děláš. Pokud jste jej ještě nenašli, hledejte dál. Neusadit se. Stejně jako u všech srdcových záležitostí budete vědět, až to najdete.

Poučili jste se z Jobsova filmu nebo ze života Steva Jobse nějaké jiné lekce života a vedení? Sdílet níže.